在好意思国，女性在经期痛相似常只可依靠吃止痛片来缓解，难以借此请假休息。

而在中国，如今照旧有不少场所实行了痛经假。如云南端正，患有重度痛经且经医疗或妇幼保健机构确诊后的女员工，经期可赐与一两天放假；上海、青海、浙江、广东等八个省份更是明确痛经假为带薪放假。

这一双比下，似乎中国的女性在经期大致得到更好的关照。

再看产后的情况，好意思国女性不论是安产照旧剖腹产，假期王人较短。安产最多五天甚而三天就去上班，剖腹产也就休息半个月然后上班。

反不雅中国，安产女性有一段相对较长的产假期，剖腹产的女性产假更是比安产有所加多。

这种相反反应出不同国度对女性生养和躯壳特等时辰的敬爱经由。

关于职场女性而言，大致得到生理期休息的保险，有助于她们更好地应付躯壳的不适，从而在职责和生计中保握均衡。

而且在中国的社会文化和企业解决中，关于女性权利的保护意志正在不休晋升，痛经假的竖立恰是这种意志的体现。

同期，中国在不休优化生养洽商的放假策略，这故意于女性生养意愿的牢固，对社会的始终发展有着积极的意旨。

中国的痛经假和生养假期轨制在符合国情、保险女性权利的说念路上一直在不休前行而况获取了积极的见效。

是以，我国的女权应该去好意思国打拳，让好意思国好好的学习而况保险好意思国女性权利J9九游会，而不是在国内颠倒取闹。